 |
| Ảnh minh họa. Nguồn: Internet |
Bộ LĐTBXH đang lấy ý kiến các bộ, ngành để trình Thủ tướng Chính phủ về phương án đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023.
Đề xuất nghỉ Tết 7 ngày hoặc 9 ngày
Bộ LĐTBXH đưa ra hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 với số ngày nghỉ có thể kéo dài lên đến 9 ngày.
Phương án 1, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Sáu ngày 20/01 Dương lịch đến hết thứ Năm ngày 26/01/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão).
Với phương án này, dịp nghỉ Tết Nguyên đán công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và hai ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định của Bộ luật Lao động.
Phương án 2, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Bảy ngày 21/01 Dương lịch đến hết Chủ nhật ngày 29/01/2023 Dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão).
Với phương án 2, dịp nghỉ Tết Nguyên đán công chức, viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày, trong đó có 5 ngày nghỉ Tết và hai ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định Bộ luật Lao động và hai ngày nghỉ hằng tuần.
Bộ LĐTBXH cho rằng trong hai phương án trên, đơn vị đề xuất phương án 1 vì phương án này đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài (7 ngày), đồng thời đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết.
Dịp Quốc khánh nghỉ 4 ngày
Về dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023, Bộ LĐTBXH cũng đề xuất hai phương án.
Phương án 1, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Sáu ngày 01/9 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023. Với phương án này, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày, trong đó có hai ngày nghỉ lễ Quốc khánh, một ngày nghỉ hằng tuần và một ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định.
Phương án 2, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Bảy ngày 02/9 đến hết thứ Ba ngày 05/9/2023. Với phương án này, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày, trong đó có hai ngày nghỉ lễ Quốc khánh, hai ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định.
Phương án 2 có nhược điểm là trong dịp nghỉ lễ có ngày 05/9 trùng với ngày khai giảng năm học mới. Vì vậy, Bộ LĐTBXH đề xuất dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 theo phương án 1. Phương án 1 đảm bảo thời gian nghỉ hài hòa, đồng thời tránh dịp nghỉ lễ Quốc khánh trùng với ngày khai giảng năm học mới.
Chủ sử dụng chủ động bố trí lịch nghỉ lễ theo luật
Đối với người lao động làm việc trong khu vực ngoài Nhà nước, Bộ LĐTBXH cho biết căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động.
Trong dịp Tết Nguyên đán, người sử dụng lao động có thể lựa chọn 1 ngày trước Tết và 4 ngày đầu sau Tết hoặc 2 ngày trước Tết và 3 ngày đầu sau Tết. Song song với đó, thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Dịp nghỉ lễ Quốc Khánh năm 2023, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ hai ngày (ngày 02/9 Dương lịch và một ngày liền trước hoặc sau).
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán hoặc nghỉ lễ Quốc khánh thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định Bộ luật Lao động.
Tuy nhiên, Bộ LĐTBXH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức./.
THÀNH ĐỨC
