Không nên đặt rào cảnkỹ thuật, hạn chế nguồnnhân lực kế toán, kiểm toán nước ngoài
TS. Lê Đình Thăng - Giám đốc Trường Đào tạo và Bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm toán:Kể từ năm 2017, theo Thỏa thuận thừa nhận lẫn nhau về dịch vụ kế toán, kiểm toán trong ASEAN thì đây là một trong những lĩnh vực, ngành nghề được di chuyển hoạt động tự do trong Cộng đồng ASEAN.
 TS. Lê Đình Thăng - Giám đốc Trường Đào tạo và Bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm toán |
Trong câu chuyện này, từng có ý kiến bàn luận về việc đưa ra hàng rào kỹ thuật để hạn chế người hành nghề kế toán, kiểm toán nước ngoài vào Việt Nam, nhưng theo tôi là không nên. Bởi nếu đưa ra hàng rào kỹ thuật, sẽ cản trở hội nhập, đi ngược quá trình phát triển.
Việc mở cửa thị trường một mặt sẽ tạo ra áp lực buộc nguồn nhân lực trong nước phải đổi mới để nâng cao sức cạnh tranh, mặt khác sẽ giúp thị trường trong nước có thêm điều kiện phát triển khi được tiếp cận, học hỏi từ nguồn nhân lực chất lượng cao bên ngoài vào Việt Nam. Điều quan trọng là các DN kế toán, kiểm toán cũng như nhân lực trong lĩnh vực này cần sẵn sàng chuẩn bị cho mọi cuộc cạnh tranh.
Đổi mới nội dungvà phương pháp giảng dạy
TS. Nguyễn Thị Hương Liên - Chủ nhiệm Bộ môn Kiểm toán, Khoa Kế toán Kiểm toán, Trường Đại học Kinh tế (Đại học Quốc gia Hà Nội): Chuyên ngành đào tạo kế toán, kiểm toán tại các trường đại học khối kinh tế ở Việt Nam đã và đang trở thành một trong những chuyên ngành thu hút được đông đảo sinh viên theo học với chất lượng đầu vào khá cao.
 TS. Nguyễn Thị Hương Liên - Chủ nhiệm Bộ môn Kiểm toán, Khoa Kế toán Kiểm toán, Trường Đại học Kinh tế (Đại học Quốc gia Hà Nội) |
Trong khi đó, phương pháp thuyết trình truyền thống vẫn được đa số các trường đào tạo chuyên ngành kế toán, kiểm toán ở nước ta sử dụng, thay vì các nhóm phương pháp dạy học tích cực.
Để khắc phục hạn chế trên, giảng viên cần cập nhật những kiến thức thực tế, thiết kế bài giảng sinh động; chú ý tính thực hành trong từng phần giảng; vận dụng các bài giảng mang tính trực quan để tác động đến người học…
Tăng cường hợp tác đào tạo với các tổ chức nghề nghiệp quốc tế
TS. Phan Thanh Hải - Trưởng khoa Kế toán, Trường Đại học Duy Tân: Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng chuẩn quốc tế và khu vực, cần tăng cường hơn nữa việc hợp tác với các tổ chức nghề nghiệp trong và ngoài nước.
 TS. Phan Thanh Hải - Trưởng khoa Kế toán, Trường Đại học Duy Tân |
Tuy nhiên, việc hợp tác giữa các tổ chức nghề nghiệp và các cơ sở đào tạo hiện nay vẫn chưa tương xứng với tiềm năng. Số lượng các cơ sở đào tạo trong nước có quan hệ hợp tác với các tổ chức nghề nghiệp còn chưa nhiều; kết quả hợp tác chưa có nhiều đột phá…
Do đó, để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, các cơ sở đào tạo kế toán, kiểm toán cần tăng cường hợp tác với các tổ chức nghề nghiệp; tăng cường tổ chức các hoạt động mang tính học thuật thông qua các buổi hội thảo; tổ chức các nhóm nghiên cứu giữa nhà trường và tổ chức nghề nghiệp để bồi dưỡng, nâng cao chất lượng của đội ngũ giảng viên.
Trong bối cảnh Việt Nam đang hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng, công tác đào tạo nhân lực kế toán, kiểm toán phải thực sự được cải thiện để đáp ứng được kỳ vọng của DN, giúp DN kế toán, kiểm toán tự tin, vững vàng vươn ra biển lớn.
PHỐ HIẾN (thực hiện)
Theo Báo Kiểm toán số Xuân Mậu Tuất năm 2018
